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◆时势造就高薪金领
目前，国家相关部门负责人称：“2005年扩大了企业经理公平招聘范围，2006年将全面推行职业经理人的公开招聘制度。”这就意味着大、中型企业的高层管理人员都将要参加中国职业经理人认证。
为培育和发展一批具有国际竞争力的大公司、大企业提供强有力的组织保证和人才支持。近期，国家有关部门开始组织25户国资委监管企业面向海内外公开招聘25名高级经营管理者。从而成为推进国有企业市场化选聘高级经营管理者的重大突破。
◆职业经理人的门槛有多高
面向已成为企业中、高管的人士，针对企业所处行业所面对的宏观政策、个人在职业发展中所面临的瓶颈以及如何升华自己的职业生涯，职业经理人培训都将给予强有力的支持。给您带来全新的信息冲击和思想碰撞，且各项后续活动也为您搭建高层次的人脉资源平台……为您成为一个卓越的企业管理者而努力。
众所周知，MBA培养的目标就是职业经理人，但是职业经理人从方方面面来说都要不断地进行职业再培训，才能立于不败之地。
◆选择经理人培训，得到的不仅仅是证书
著名专家、行业领袖、政府官员组成的强势师资，通过精彩的案例、互动的教学、高端的讲座得到的不仅仅是“含金量”高的资格证书及知识的扩展，更有广阔的人脉、与不同层次决策高管合作的机遇；而且将享受到顶级猎头的服务，使大家在拥有知识、信息和人脉就意味着成功的年代，不断扩充自己实力，创造发展机会，使自己的职业生涯发生“质”的飞跃。
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