目前，我国职业经理人资格认证工作已从试点阶段向实质性推进阶段迈进。

    我国社会化、专业化、国际化的职业经理人资格认证工作已从试点阶段向实质性推进阶段迈进。

    经理人职业化，就是要让职业化的经理人以“人力资本”的形式，通过市场进行配置，达到在流动中保值增值的目的。经理人职业化有利于经理人才资源的合理流动与优化组合；有利于中国职业经理人队伍的形成与壮大。

     正确理解经理人职业化的科学内涵，当前最重要的是，要在提升经理人的职业化素养、加快经理人的市场化配置、规范经理人社会化评价三方面取得实质性突破。

     构建国际化的中国职业经理人才队伍，既需要国家加快立法，实现企业自主择人和经理人自主择业，也需要协会及中介组织规范评价和提供优质服务。