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中国经济市场化的发展已日趋成熟，职业经理人已成为中国经济发展的中坚力量，中国MBA作为中国职业经理人队伍的后备力量，已被社会各界广泛关注。中国MBA作为市场经济生力军如何进一步提升自己，成为合格的职业经理人？从MBA到职业经理人，有什么素养要求？在MBA与职业经理人之间，企业扮演了什么角色？前不久在南京召开的第二届"中国MBA发展论坛"上，50名专家、学者和业界精英各抒己见。
职业经理人的素质是MBA专业知识的宽带发展
南京大学副校长洪银兴：我认为中国MBA与中国职业经理人的区别是"学位"与"岗位"的不同，MBA是学位概念，而职业经理人是一种岗位名称。从学位到岗位，其内在涵义是在不断拓展的，职业经理人的素质是MBA专业知识的宽带发展。
职业经理人必须是双能人才
中国社科院工业经济研究所副所长金碚：MBA从书上所学均是曾经发生过的经济事件，而他们面对的一定是新形势下的新问题，这就突出了能力的重要性与必要性。管理实践既是一种科学，又是一种艺术。这种管理的艺术既体现在企业具体营运的操作方面，又体现在人际关系的协调方面。实践不仅面对市场，同时还面对各种利益代表：董事会、股东、员工……MBA学生只有在企业实践中锻炼处理各种问题的能力，才能成为合格的职业经理人--专业理论与实践管理能力兼具的双能人才。
职业道德不可不提
南京大学商学院副院长刘志彪：道德操守是职业经理人必备的素养，是职业经理人队伍发展的必要条件。近两年来，中国职场上出现的一系列经济现象均与职业经理人的道德操守密切相关。郑百文事件就是一个典型例证：郑百文各地分公司的总经理利用郑百文的销售渠道来销售自己的产品，所有收入流入自己的账本，所有的成本计入郑百文的财产，这样的郑百文焉有不垮之理？可见，职业经理人之职业道德水准对于企业的发展极其重要。
企业是MBA走向职业经理人的桥梁
金鹰国际集团董事长王恒：企业作为一个平台，在给MBA学生提供高收入的同时，也给了他们经营管理企业、操作实务的经验，充当了MBA从理论到实践、从学位成功走向岗位的桥梁。
本土化加国际化
中国MBA的培养是以中国经济大环境为背景的。中国的一系列经济现象：国有企业产权改革、家电业价格竞争等都是中国经济机制、政策的特殊反映，具有中国特色。这就要求中国MBA培养必须符合中国实际，服务中国经济发展，同时与国际先进水平接轨，即体现本土化与国际化。
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