职业经理人与坐台小姐-中国职业经理人深圳认证管理中心唯一官方网站-深圳职业经理人管理中心-维权律师:卫功奎

   经常听到老板们说：“职业经理人真难管理，我刚给他加了工资，我刚给他买了车，我刚给他买了房子，但他还是走了，并且是走我的竞争对手哪里了，现在居然和我对着干，真想不通。我再也不相信这些所谓的职业经理人了，他们靠不住的。”

    听到这样的话，我是噗嗤一笑，我认为这不是职业经理人靠不靠得住的问题，也不是职业经理人的人品有问题，这里面没有是与非，更没有对与错，而是职业经理人工作性质决定的。职业经理人他也是普通的人，他有自己的七情六欲，他要生活呀，他对钱渴望呀。因为他常在市场中跑，阅历多，他想当老板的欲望特别强。特别是中国人，宁做鸡头不愿做凤尾。而要当老板首先得完成资本的原始积累，怎么完成？只有靠打工来赚钱，这时对于他来说，价值取向就是赚钱。

    这就和夜总会的坐台小姐是一样的。谁生下来就想当小姐，不还是因为家庭贫寒，没办法被逼的吗？小姐是想：等赚到钱以后，买了房，找个老公嫁了，做点生意，就从良了。这和职业经理人的想法是一模一样的，赚了钱，有了本钱，自己开公司，创业去。

    所以要想对于职业经理人管理好，假如你不了解他真正的想法和需求，你就是付出再多钱也是没用的。你出年薪五十万元，别人出六十万，他就跟别人走了；你给他配桑塔纳，别人给他买奥迪，他就跟别人走了。这就和你到夜总会找小姐一样，好的小姐，你出台费500元，别人出600元， “她”就给别人去坐台了，不跟你了。你今天出600做 “她”坐了，但明天别人出700元，你还是出600元， “她”明天还是要给别人坐，而不给你坐。 “她”出来就是坐的，谁给的钱多， “她”就给谁坐。

    假如你说，我和小姐谈感情，小姐会和你谈感情吗？小姐常在夜总会中混，认识的人高低层次不等。高端的人很多， “她”们的职业会让 “她”们变得很聪明，对于你说的话是真是假，马上就能识别出。你说要和小姐谈感情不外乎两个目的：一是长期保住 “她”，二是价格便宜点。你说小姐能看不出？所以 “她”就不断的和你逢场作戏， “她”目的只有一个——那就是赚钱，不管怎样只要能赚钱就行。职业经理人也是这样，你的目的也是完成自己的资本原始积累。你虽然给他买了房、车和各种保险箱，你的目的只有一个长期的留住他，否则常换人对企业来说成本会很高。所以他虽表面应逢着你，为你在尽心尽力的干，但内心中还是在算自己的账——赚钱。

    说了这么多，你肯定要说，我们如何才能管理好或者说留住这些职业经理人呢？

    我认为和找小姐的道理是一样，从两方面考虑：

    一是，你到夜总会来只是为玩吗？假如你只想和 “她”玩，不想和 “她”结婚，并且想相对长期的留住 “她”，你就是按夜总会的行情给 “她”出钱， “她”认为你出的钱达到了 “她”的价值， “她”就会相对长期跟你。但这里要除掉两个前提：一是当有人看中 “她”时，让当 “她”当老板娘时，你就是出再多的钱， “她”也不会给你坐了；二是 “她”认为自己赚得钱已经够了， “她”下半辈无忧了，可以去从良了， “她”也不跟你了。这和职业经理人是一样的，你不想让他成为股东，只想让他打工，你只有按市场的年薪价格给他工资，也就说竞争对出多少，你也要出多少（再说别人能出得起，你出不起是没有道理的），他会在相对长的时间内留下来的。这也要除了两个前提：一是别人提出给股份时，他由打工的突然变成老板了，这时他会趋之若骛的；二是他认为自己的原始积累已达到，可以自己开公司创业了，他也会走的。

    二是，小姐如果是好的，也可以作妻子。你认为这个小姐是好的，并打算永远拥有 “她”只有把 “她”娶回家。职业经理人也是这样，你认为人品是好的，有发展潜力，就让他投入，让他持股，这样就不会再跳了，他会永远留在公司，同时工作也更尽力了。小姐也一样，当你允诺要娶 “她”时， “她”会帮你省钱的，你要花钱，他会不让你花的。

    我想对职业经理人的管理就是这么简单，假如你的公司有职业经理人的话，你还没有按我的以上两个方案，对他进行规划，他走是迟早的事的。虽然他现在尽心的工作，只是外面的吸引力还不够大，足够大时他马上就会跑的，况且还有这种多猎头公司在牵针引线。这时，你肯定要说请职业经理人怎么这么累呀？我说，这就同你到夜总会去玩一样，没有钱，玩不起我就不去嘛，自己在家中哼哼就算了吧。企业不想做大，就找几亲戚过来管管算了，还是不要请职业经理人了吧。

十四届中国职业经理人资格认证-中、高级研修班招生简章

在线报名---在线报读国家人事部中国职业经理人资格认证中、高级研修班
　

中国职业经理人导航 中国职业经理人的政府文件 各大媒体对中国职业经理人的报道

□ 什么是CCMC?	□ 关于CCMC... ...
□ 如何报读CCMC?	□ 如何报读CCMC?
□ 职业经理人资格认证程序	□ 中国职业经理人申请表下载
	更多．．．
□ CCMC相关问答	□ 证书用途
□ 中国职业经理人资格认证招生简章	□ 考培对象
□ CCMC现状及未来......	□ CCMC与MBA区别
	更多．．．
□ 2006----职业经理人的中国年... ...	□ 职业经理人成为职场稀缺“金属”
□ 时势造就高薪金领-职业经理人时代的真正来临	□ 中国进入“职业经理人才缺失”时代...
□ 争夺职业经理人运营商人力管理面临	□ 职业经理人下一步往哪里走？......
□ 职业经理人CCMC挑战MBA......	□ 中国企业呼唤高素质的职业经理......
	更多职业经理人动态．．．
□ 获得“中国职业经理资格认证”后的意义	□ 告诫职业经理人13句话......
□ 经理人必须练就的八大功夫......	□ 职业经理人如何面对心理问题......
□ 优秀经理如何做人做事？	□ 区域经理必备的七项素质......
	更多培训知识．．．
□ 职业经理人风险防范智慧对策.....	□ 职业经理人十大心态修炼之七:共赢心态......
□ 职业经理人应保持斗志和活力... ...	□ 合格职业经理人的关键词......
□ 职业经理人的内涵......	□ 危害经理人的十个思维方式...
	更多经理人视线．．．
在线报名---在线报读国家人事部中国职业经理人资格认证中、高级研修班

政府文件：

□ 中国人才研究会经济人才专业委员会文件中人经[2004]资字1号 各大媒体对中国职业经理人的报道
□ 中国人才研究会经济人才专业委员会文件中人经[2004]资字2号

□ 中华人民共和国民办教育促进法实施条例　　　 □ 沈阳市商业局文件1页

□ 云南省劳动和社会保障厅文件　　　　　　　　　□ 西安市商业贸易委员会文件市商发[2002]234号

□ 中华人民共和国国家经贸委文件　　　　　　　　□ 沈阳市商业局文件2页

□ 西安市民政局文件　市民发 [2004]25号1页　　 □ 西安市民政局文件　市民发 [2004]25号2页

□ 西安市教育局文件　市教职发[2004]3号1页　　　□ 四川省人事厅发（川人办[2004]159号文）

□ 天津市教育委员会文件津教委社[2003]25号1页 □ 天津市教育委员会文件津教委社[2003]25号2页

□ 安徽省发展计划委员会文件计经贸[2003]492号1页 □安徽省发展计划委员会文件计经贸[2003]492号2页

□ 安徽省发展计划委员会文件计经贸[2003]492号3页 □安徽省发展计划委员会文件计经贸[2003]492号4页

□ 山东经济贸易委员会

在线报名 在线报读中国职业经理人资格认证