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资 格 维 护 和 认
证 后 评 价
取得认证资格的高级“ CCMC ”或特级“ CCMC
”，每年至少参加一周由中国职业经理人资格认证专家委员会组织的“高级“ CCMC
”集训”活动，使其掌握职业经理人最新知识和技能，适应未来国内外商业经营管理领域发展的需要。
取得认证资格的“中级 CCMC ”、高级“ CCMC
”，每年需要向“认证管理办”提供一次当年从事商业经营管理工作的业绩与相关成果。专家委员会将不定期随机抽取当月通过资格认证人员，进行资格复审；对投诉资格认证中的问题及时复审，如复审后发现认证资格不符合标准将取消其认证资格。
附 文 ：
何 谓 国 家 职 业 资 格 证 书 制 度
职业资格证书制度是一种特殊形式的国家考试制度。它是指按照国家制定的职业标准或任职资格条件，通过政府认定的考核鉴定机构。对从业者的专业水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定，对合格者授予相应的国家《职业资格证书》。
职 业 资 格 证 书 的 国 家 管 理 机 构
职业资格证书的国家主管部门是人事部和中国劳动和社会保障部职业技能鉴定中心，具体和社会保障部门执行。考取国家职业资格证书，不仅可在全国范围通用，还可以作为法律公证的有效文件，在
WTO 成员国家获得承认。
《中共中央、国务院关于深化教育改革全国推进素质教育的决定》指出： "
在全社会实行学历证书和职业资格证书并举的制度。职业资格证书是经政府认定，表明从事某种职业所必备的专业和技能，是求职、任职、开业和用人单位的主要依据。国家人事部希望通过
5
年左右的努力完善一些重要专业领域的职业资格制度建设，淡化职称，强化职业资格，实现和国际标准的顺利接轨，实现职业资格证书制度与就业等级制度相衔接的目标。
获 得 职 业 资 格 证 书 的 方 法
申报者通过培训、考试、鉴定合格后，才能获得国家主管部门颁发的职业资格证书。为了准确地评价经营管理人才，以利于人才流动和年薪制的开展，国家劳动部已颁文规定：从事企业经营管理工作必须具备企业经营管理职业资格，未取得职业资格的，企业不得与其签订劳动合同
" 该项规定将在两至三年内按地区逐步实施。 |
